실업급여 조건과 계산법

실업급여를 받는 조건

고용보험법 제40조는 구직급여를 받으려면 아래 요건을 모두 갖추도록 정합니다.

• 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 합쳐서 180일 이상일 것
• 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태일 것
• 이직 사유가 수급 자격 제한 사유에 해당하지 않을 것. 원칙적으로 자발적 퇴사나 중대한 귀책 사유로 인한 해고는 제외됩니다.
• 재취업을 위한 활동을 적극적으로 할 것

하루 금액 계산법

구직급여 하루 금액은 평균임금의 60%입니다. 평균임금은 마지막 근무일까지 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 달력 일수로 나눈 금액입니다.

다만 금액에 위아래 한도가 있습니다. 고용보험법 시행령 제68조는 계산에 쓰는 하루 임금을 113,500원까지로 정하므로, 하루 금액의 상한은 113,500 × 60% = 68,100원입니다.

하한액은 고용보험법 제46조에 따라 최저임금 × 1일 소정근로시간 × 80%입니다. 60%로 계산한 금액이 하한액보다 낮으면 하한액을 받습니다.

2026년과 2027년 상한액·하한액

하루 8시간 일한 경우를 기준으로 정리했습니다. 하한액은 이직일이 속한 해의 최저임금으로 계산합니다.

2027년에는 하한액(68,480원)이 상한액(68,100원)보다 높아집니다. 현행 법령은 이 경우에도 하한액을 주도록 정하고 있어, 하루 8시간 근로자는 평균임금과 관계없이 하루 68,480원을 받게 됩니다.

고용노동부는 2026년 9월 상한액을 하한액의 103%로 연동하고 지급을 주 6일 기준으로 바꾸는 개편안을 보고했습니다. 법 개정이 끝나면 2027년 금액과 지급 기간이 달라질 수 있습니다.

• 2026년 이직: 상한 68,100원, 하한 66,048원 (최저임금 10,320원)
• 2027년 이직: 상한 68,100원, 하한 68,480원 (최저임금 10,700원), 현행 법령 기준

받을 수 있는 기간 (소정급여일수)

고용보험법 별표 1에 따라 이직일 당시 나이와 고용보험 가입기간으로 정합니다. 2019년 10월 1일 이후 이직자 기준입니다. 장애인은 50세 이상과 같은 일수를 받습니다.

• 가입기간 1년 미만: 50세 미만 120일, 50세 이상·장애인 120일
• 1년 이상 3년 미만: 150일, 180일
• 3년 이상 5년 미만: 180일, 210일
• 5년 이상 10년 미만: 210일, 240일
• 10년 이상: 240일, 270일

계산 예시

2026년 7월 15일까지 일한 40세 근로자가 4월 16일부터 7월 15일까지 91일 동안 900만 원을 받았고, 고용보험 가입기간이 2년이라고 가정합니다.

평균임금은 9,000,000 ÷ 91 ≈ 98,901원이고, 60%는 59,340원입니다. 하한액 66,048원보다 낮으므로 하루 66,048원을 받습니다. 지급일수는 150일이므로 총 9,907,200원입니다.

3개월 임금이 1,500만 원이었다면 평균임금이 하루 113,500원을 넘으므로 상한액 68,100원을 받고, 150일 동안 총 10,215,000원입니다.

신청할 때 알아 둘 점

실업 신고를 한 뒤 처음 7일은 대기기간이라 구직급여가 나오지 않습니다. 이후 정해진 실업 인정일마다 재취업 활동을 인정받아야 그 기간의 급여가 지급됩니다.

자진 퇴사라도 임금 체불, 통근 곤란 같은 정당한 이직 사유가 인정되면 받을 수 있습니다. 개별 사정은 고용센터나 고용노동부 고객상담센터(1350)에 확인하세요.